『マイナビAGENT』の求人特徴・サービス評判まとめ

1. 『マイナビAGENT』の利用年代層

マイナビAGENTの利用者は20歳～35歳が約80%を占めています。

マイナビグループは若者の転職に強いと評判です。

マイナビ独自のパイプを多くの企業と築いているので、キャリアに乏しい若者でもしっかり転職できます。

また、応募から内定まで親身なサポートが受けられることも若年層に人気の理由となっています。

2. 求人特徴

マイナビAGENTは全国に16,000件以上の求人を保有しています。

転職業界で大手のマイナビが運営するため、マイナビ独自の実績とパイプを活かして若年層向けの好条件求人が多いと評判です。

また、求人全体の80%以上がマイナビ限定の求人で、他のサイトやエージェントでは見つからない求人が必ず見つかります。

マイナビAGENTのキャリアコンサルタントのサポートは親身で手厚いと評判ですが、具体的にどんな特徴があるのかを見ていきましょう。

まず、登録後に面談を行いますが、その際のサポートは以下の3つです。

転職活動において最も重要なのが、希望条件を細かく伝えることです。

若年層は遠慮気味に希望を伝えることが多いですが、マイナビAGENTはエージェント側から徹底的に聞きだしてくれるので、満足度の高い転職をすることができます。

次に応募から内定までのサポートです。

マイナビAGENTは企業の内情に詳しいので、「この企業はこの対策をしよう」と面接の対策を細かく行います。

年収などの交渉はキャリアコンサルタントにとって良くあることなので、少しでも不満に思うところがあれば相談するようにしましょう。

ここではマイナビAGENTに登録してから内定するまでの流れを説明します。

WEBでの無料登録後にすぐエージェントからキャリア面談の日程連絡が来ます。

拠点がたくさんあるので面談は基本的に直接個別ルームで行いますが、もし遠い場合は電話での面談も可能となっています。

まだ、転職するかどうかは決めていないが、今の職場に不満があるという場合には、まずは相談だけでもしてみることをおすすめします。

若年層の転職成功実績が他のエージェントとは桁違いなので、きっと今後のキャリアプランなども明確になるはずです。