『doda』の求人特徴・サービス評判まとめ

1. 『doda』の利用年代層

dodaは利用者の年齢制限は特に設けていません。

しかし、その中でも利用年齢の多いのが、25歳～29歳と40歳以上の人たちです。

dodaは、転職エージェントの中でも圧倒的な求人数を抱えているため、このように幅広い世代に利用されているのでしょう。

ここで注目するべきなのが40歳以上の利用率が25歳から29歳と並んでいるという点です。

この結果は他の転職エージェントでは見ることはできません。

このことからもわかる通りdodaは社会人になって3年にも満たない人も、40代を超えて自分のさらなるキャリアを目指す人にもおすすめの求人エージェントです。

2. 求人特徴

dodaの扱う求人は非公開求人などを含めると全国10万件以上の求人を扱っています。

いくつかの土地に限定して求人を持っているわけではなく、全国的に求人を持っているのもポイントです。

そんな全国各地に求人を持っているdodaですがその中でも、IT、通信、営業、企画系に強いです。

ここでdodaが他と違うおすすめポイントを３つ紹介します。

これらのことも幅広い年齢の人たちに利用されている理由となっています。

手厚いサポートがあるので、初めて転職を考えている人も安心して利用できる転職エージェントですね。

dodaのキャリアアドバイザーのポイントは、キャリアアドバイザーのあたり外れがないのはもちろん、アフターフォローまできちんと面倒を見てくれるという点です。

多くの転職エージェントはアフターフォローをしてくれず、転職先に合格！ばいばい！といったような転職エージェントが多いです。

しかし、dodaは転職先が決まった後も、転職先の待遇や、仕事の充実度などを話したり相談したりすることができます。

もし、実際に入社してみて待遇が違う場合などもフォローしてくれるので心強いですね。

もちろん、dodaを利用し転職を考えているうちは、以下のようなサポートもしっかりついているので安心です！

転職してからも転職する前も不安の生まれることのないようなサポートをしてくれるので他の転職エージェントよりも心強いですね。

ここではdodaに登録してから内定するまでの流れを説明します。

流れは基本的に以下の様に進みます。

これらのサービスは登録するだけですべて無料で利用することができます。

求人確認や、面談の際に転職する理由や希望内容を入力し、明確にしていきます。

求人の紹介は、もちろん自分でdodaの給仕の中から探すものいいですが、キャリアアドバイザーが面談などの情報と使い、1人1人にあった企業を紹介してくれたり、さらにはdodaの特徴である企業からのスカウトメールが送られてくる場合もあります。

どの応募もdodaが応募を行ってくれるので安心です。

書類審査や面接もdodaのキャリアアドバイザーがしっかりとめんどうを見てくれるので詰まることがなくスムーズに行うことができるでしょう。

dodaは、登録後に転職者向けにセミナーやイベントも行っています。

キャリアアドバイザーの手厚いサポートも豊富なため、初めて転職を考えている人には最適な転職エージェントだと思います。